Umowy o dzieło- zalety

Umowy o dzieło są umowami cywilnoprawnymi, które mogą być atrakcyjną alternatywą dla umów o pracę. Pozwalają one pogodzić interesy pracodawcy oraz pracownika. Pracownik zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła w sposób staranny i doprowadzić je do końcowego rezultatu, a pracodawca natomiast, do wypłaty wynagrodzenia.

Umowy o dzieło - niższe koszty pracodawcy

Koszty poniesione przez pracodawcę, są w przypadku umowy o dzieło o wiele niższe, niż to ma miejsce przy zawarciu tradycyjnej umowy o pracę. Niższy jest także podatek, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie pomniejszone jedynie o tę kwotę, gdyż od umowy o dzieło nie są odprowadzane żadne składki. W tym wypadku pracownik może dysponować całą kwotą wynagrodzenia samodzielnie, na przykład część odkładać na konto oszczędnościowe, na poczet przyszłej emerytury. Umowa o dzieło umożliwia zadaniowy czas pracy, ponieważ ważny jest tutaj z góry określony rezultat pracy. Pracodawca płaci za jego wykonanie, a nie za godziny pracy.